【note更新】カラバリ豊富なブライズジャパン！1Day社内研修を行いました｜お知らせ

こんにちは！ブライズジャパンnote編集長の図師です。

わたしたちブライズジャパンは、スポーツを通じて誰もが挑戦し、誰もが輝ける、そんなしくみをつくっています。

今回は、そんなわたしたちは年内に「1Day社内研修」を行いました。

FY26経営計画の周知とあわせて行うこの研修は、一方的な座学だけではありません。ディスカッションや、グループワーク、個人ワークなど盛りだくさん。

この日のエピソードを通して、「人と組織のこれから」を書いてみたいと思います。

体感して学ぶ「1on1研修」

メンバーみんなでコミュニケーションをとりながら研修が進んでいきました。

「1on1研修」と聞くと、なんだか会議室で難しい顔をして、「報告！連絡！相談！」のような時間になるイメージがありませんか？

私たちがインプットしたものは、少し違います。

【”傾聴=アクティブリスニング” を最も大切にする】です。

1on1でメンバー同士が話しをすることで、モヤモヤを解決するだけでなく、言語化し自分の頭の中を整理する時間にもなります。

「このような目的で1on1ができると、社内がさらに良いコミュニケーションで活性化するね！」というポジティブな会話もあり、ブライズジャパン内でも新たな視点が生まれた時間となりました。

わたしたちが大切にしている【人が輝くしくみをつくる】について、メンバー一人ひとりがどんなことを大切にしているのかを伝え合う。

その中に“働く本質的な答え”があると思い、テーマ毎にグループワークを行いました。